Tensions et Risques psychosociaux
Projet social et raison d’être
Transformation de l’entreprise
ENTREPRISE
« La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose qu’une pierre.
Mais, de collaborer, elle s’assemble et devient temple. »
~ St Exupéry
Le « corps » de l’entreprise est vivant. Avec les nouveaux modes de travail, les réunions en télétravail qui succèdent aux réunions physiques, les espaces de travail qui se modifient, la communication et le management qui évoluent, les exigences en termes de profitabilité qui s’aiguisent... Cela affecte la façon de chaque membre de l’organisation. Au fil de ces transformations sociétales et de fait du travail, il ne suffit pas que les dirigeants posent une direction pour qu’elle soit suivie.
Il n’est jamais facile de créer des environnements de travail harmonieux où le pouvoir est exercé de manière éthique et responsable. Il n’est jamais simple d’appeler à un engagement plein et authentique si nous n’en sommes pas convaincus. La matière brute des mots peut venir blesser certains salariés, le pouvoir en place venir fragiliser d’autres, des coalitions peuvent se former. Certains peuvent ne plus reconnaître l’entreprise dans laquelle ils évoluent et s’en détourner.
Quand une souffrance au travail a été niée, la situation peut devenir plus complexe et appeler à un accompagnement singulier. Il s’agit alors de « défaire des nœuds » et d’« aligner des planètes ».
Aucune leçon n’est à donner mais un accompagnement au plus proche des personnes peut soutenir les collectifs.
Besoin : Sécuriser, « pacifier » les relations, questionner l’organisation et notamment la prévention primaire et secondaire.
Enquête Harcèlement / Emprise
Accompagnement collectif
Gestion de crise
Médiation
Prévention organisationnelle
Nous vous offrons une expertise unique pour accompagner dirigeants et organisations dans les situations sensibles telles que conflits internes, harcèlement, emprise, etc.
Nous offrons des solutions concrètes : enquêtes spécialisées, accompagnement collectif, gestion de crise, médiation et prévention organisationnelle.
Ensemble, nous transformons les défis en opportunités pour renforcer la sérénité et l’efficacité de vos équipes. Pour faire de la prévention et du bien-être un levier de performance durable, faites appel à nos experts pour sécuriser votre organisation.
Projet social et raison d’être à affirmer. Quand l’identité et l’attractivité de l’entreprise sont en jeu.
Besoin : Questionner les valeurs et la façon dont elles s’incarnent mais aussi rassembler autour de celles-ci.
Coaching Identité
Conférence
Nous vous accompagnons dans la définition de l’identité unique de votre organisation, en mettant en lumière vos valeurs, votre mission et votre vision. Grâce à des conférences inspirantes et sur mesure, nous aidons vos équipes à s’aligner autour d’une identité forte et fédératrice. Offrez à votre entreprise une nouvelle dynamique en renforçant sa cohérence et son attractivité. Ensemble, bâtissons une culture d’entreprise qui inspire et engage.
Transformations de l’entreprise, quand elle se développe, au cours d’une crise, lors d’une fusion ou d’une acquisition.
Besoin : Questionner l’organisation et les process, évaluer et accompagner les équipes en place, communiquer.
Diagnostic
Audit de service
Sélection, évaluation & accompagnement
Des personnes clés
Notre expertise vous aide à révéler le potentiel de vos équipes et de vos services. Grâce à des diagnostics précis, des audits ciblés et un accompagnement sur mesure, nous identifions, évaluons et développons vos personnes clés. Donnez à votre entreprise les outils pour atteindre l’excellence en mobilisant les talents qui font la différence. Ensemble, renforçons votre leadership et propulsons vos projets vers le succès.
CASE STUDIES
Cas Pratiques
BANQUE
Dans le cadre d'un changement d'environnement de travail et du déploiement du travail à distance, définition du plan d'accompagnement des managers (ateliers, coaching personnalisé, codéveloppement …) et mise en œuvre.
CHIMIE FINE
A l’occasion de la mise en place de SAP (Système ERP : Enterprise Resource Planning), accompagnement à la mise en place de nouveaux modes de management (Animation d'ateliers de conduite du changement, Accompagnements de crise).
